Online → Soft HR

Persoonlijkheidstesten


Beschrijving
Wist je dat een persoonlijkheidstest niet alleen relevant is bij rekrutering en selectie, maar ook in het kader van leiderschapsstijl, veranderingsmanagement, conflictmanagement enz.? Weten welke persoonlijkheden er in jouw team en organisatie aanwezig zijn, geeft jou immers inzicht in hoe je deze uitdagingen het best aanpakt.

Maar hoe gebruik je zo'n persoonlijkheidstest nu precies en hoe interpreteer je de resultaten? Welke voordelen en valkuilen heeft een persoonlijkheidstest? En welke testen zijn betrouwbaar en gevalideerd?

We geven jou hierover graag inspiratie, nuttige inzichten én praktische tips in onze Fundamental Persoonlijkheidstesten!

(De vermelde prijs is inclusief 21% BTW)

Inhoud
  • Persoonlijkheid
  • Inleiding
  • Inleidende vragen
  • Persoonlijkheid
  • Disney persoonlijkheidstest
  • De Big Five
  • Big five
  • Hoe denk je dat jij scoort?
  • Hokjes denken en cijfers
  • Elke persoonlijkheid is oke
  • Midden
  • Wat heb je al geleerd?
  • Het nut van persoonlijkheidstesten
  • Werkcontext
  • Voordelen
  • Nadelen
  • Persoonlijkheidstesten in jouw organisatie
  • Gevalideerde vragenlijsten
  • Ongevalideerde vragenlijsten
  • Tips
  • Slot
  • Wat heb je geleerd aan het einde van deze fundamental?
  • Website Flexorius
Voltooiingsregels
  • Alle onderdelen moeten voltooid zijn
  • Leidt naar een certificaat met een duur van: Voor altijd