Wist je dat 1 op 4 aanwervingen uitdraait op een mislukking in het eerste jaar na de aanwerving? Heel wat werkgevers werven immers te snel aan, en baseren zich enkel op intuïtie! Dat is verlies van tijd én geld, want vaak wreekt zich dat later en moet je toch opnieuw op zoek. Maar hoe en waar vind je wél de juiste kandidaat, en hoe trek je deze aan? Uit welke stappen bestaat een selectieprocedure? Welke selectie-instrumenten kun je inzetten? En hoe kom je als winnaar uit de war for talent?

We geven jou hierover graag inspiratie, nuttige inzichten én praktische tips in onze Fundamental Rekrutering en Selectie!

(De vermelde prijs is inclusief 21% BTW)